Opalité

Une entreprise opale renvoie au dernier stade de l’évolution organisationnelle et humaine évoquée par Frédéric Laloux dans son ouvrage Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées publié en 2015. Dans le paradigme opale, l’organisation repose sur trois piliers : la raison d’être évolutive, la plénitude et l’auto-gouvernance.
pour en apprendre plus, nous vous invitons a parcourir notre site web, a nous poser des questions et suivre la formation: Un plongeon dans les organisations opale.

Source: Wikipedia