Pour votre organisation
Avec votre équipe, votre équipe de gestion ou l’ensemble des membres de votre organisation
Augmenter la performance, l’innovation et la compétitivité
Face à un monde qui évolue rapidement et dont on décrit souvent avec les termes volatile, incertain, complexe et ambigu, votre organisation a besoin d’évoluer à son tour. Vous désirez des processus simples menant à une plus grande qualité, des équipes pro-actives et compétentes et en bout de ligne des résultats à la hauteur de vos attentes. Vous désirez une plus grande prévisibilité. Vous désirez être fier de votre travail et de vos accomplissements.
Ensemble, nous implanterons les changements nécessaires pour que votre organisation se démarque:
- Autonomie des équipes de travail
- Livraison de valeur en continue et pilotage par la valeur d’affaires
- Optimisation des processus bout-en-bout et réduction du gaspillage
- Culture d’amélioration continue et d’innovation
- Alignement et atteinte des objectifs organisationnels
- Gagner en efficacité et en efficience
- Et plus encore…
Vivre la collaboration, l’inclusion et l'appartenance
Au-delà des tâches quotidiennes, vous désirez faire partie d’une équipe où les personnes sont là les unes pour les autres. Vous croyez qu’ensemble on va plus loin et que le potentiel de chacun.e des membres de votre équipe reste à être découvert. Vous accordez une grande importance aux valeurs humaines tel que la transparence, le courage et l’empathie, conditions essentielles à une véritable coopération.
Nous vous guiderons avec bienveillance pour créer un milieu de travail humain:
- Un environnement de travail inclusif
- La sécurité psychologique
- Des personnes engagées
- Les valeurs humaines
- Une culture d’entraide, d’équipe et de communauté
- Et plus encore…
Nous vous aidons à affirmer vos valeurs afin de rendre votre organisation profondément humaine.
Approfondir les nouveaux paradigmes de gestion
Les termes opale, libérée, horizontale, développementale, intégrale vous sont peut-être déjà familiers. Vous croyez qu’il est possible de concilier à la fois les besoins des personnes, de l’organisation et de son environnement comme les parties d’un grand tout. Votre cheminement personnel vous amène naturellement à chercher plus de profondeur au sein de votre organisation. Vous voyez déjà les organisations comme des systèmes vivants avec des besoins spécifiques et des objectifs propres.
Nous vous proposons d’explorer les nouveaux paradigmes de gestion:
- Découvrir les organisations opales
- L’auto-gouvernance et la structure horizontale
- L’authenticité et la communication consciente
- La rémunération consciente
- Échange de pratiques
- Et plus encore…
Par un contact authentique, nous soutenons votre élan d’évolution vers des manières toujours plus complexes et raffinées d’aborder le monde.
