Formations
Nées grâce à nos propres expériences
Le paradigme des organisations opales, tel que décrit dans le livre Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées, de Frédéric Laloux, réfère à un nouveau modèle d’organisation porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité qui est en train d’émerger à travers le monde. Ce modèle repose sur trois piliers : l’auto-gouvernance, la raison d’être évolutive et la plénitude; et s’appuie sur une représentation imagée de l’évolution de la conscience humaine par stade de développement (réf. La spirale dynamique).
Cette nouvelle façon d’entrer en relation à l’intérieur des entreprises a donné lieu à une floraison de modèles organisationnels, qui permettent de réinventer nos structures organisationnelles pour les rendre plus souples et capables de s’adapter aux changements. Ces structures répartissent aussi d’une façon plus équitable le pouvoir au sein de leurs membres et donnent beaucoup plus de place à l’humain dans son entièreté.
Pour vous soutenir dans votre désir d’en apprendre plus sur ce type d’organisation, Code Opale vous offre une gamme de formations et de services qui vous soutiendront dans votre cheminement.
Nos formations
Dans cette formation, nous partons à la découverte d’un nouveau paradigme dans le monde des organisations et du travail, appelé paradigme Opale selon la théorie de Frédéric Laloux.
Vous serez inviter à pratiquer l’atelier du cercle de rétroaction (ou feedback en anglais). Le but de cette formation est de vous donner envie d’organiser, à votre tour, des cercles de rétroactions dans vos groupes de travail respectifs.
Venez découvrir comment rester présent dans la conversation et conscient de ce qui se joue. Vous serez alors plus à même de partager ce qui est important pour vous, au moment où cela compte le plus.
Dans cette formation, vous apprendrez à distinguer 6 modes de prise de décision. Pour chaque mode de prise de décision, nous vous aiderons à identifier les contextes d’utilisation favorables.
Le calendrier de nos évènements
Évènements en mai 2022
lunlundi | marmardi | mermercredi | jeujeudi | venvendredi |
---|---|---|---|---|
25avril 25, 2022 | 26avril 26, 2022 | 27avril 27, 2022 | 28avril 28, 2022 | 29avril 29, 2022 |
2mai 2, 2022 | 3mai 3, 2022 | 4mai 4, 2022 | 5mai 5, 2022 | 6mai 6, 2022 |
9mai 9, 2022 | 10mai 10, 2022 | 11mai 11, 2022 | 12mai 12, 2022 | 13mai 13, 2022 |
16mai 16, 2022 | 17mai 17, 2022 |
18mai 18, 2022●(1 event)Les bases en communication conscienteLes bases en communication conscientemai 18, 2022![]() Dans cette formation, vous allez découvrir comment rester présent dans la conversation et conscient de ce qui se joue. Vous serez alors plus à même de partager ce qui est important pour vous, au moment où cela compte le plus. La formation alternera entre quelques aspects théoriques (40%) comme l’intention, l’écoute active, le processus de… | 19mai 19, 2022 | 20mai 20, 2022 |
23mai 23, 2022 | 24mai 24, 2022 | 25mai 25, 2022 | 26mai 26, 2022 | 27mai 27, 2022 |
30mai 30, 2022 | 31mai 31, 2022 |
1juin 1, 2022●(1 event)Apprendre à décider en tirant le meilleur de l’intelligence collectiveApprendre à décider en tirant le meilleur de l’intelligence collectivejuin 1, 2022![]() Dans cette formation, vous apprendrez à distinguer 6 modes de prise de décision. Pour chaque mode de prise de décision, nous vous aiderons à identifier les contextes d’utilisation favorables. De plus, nous consacrerons une partie du temps à la pratique de la prise de décision par consentement qui nous semble un outil très précieux à… | 2juin 2, 2022 | 3juin 3, 2022 |