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Grandir professionnellement grâce au regard de ses coéquipiers
Dans cette formation, nous partons à la découverte d’un nouveau paradigme dans le monde des organisations et du travail, appelé paradigme Opale selon la théorie de Frédéric Laloux. En effet, selon ce dernier, les organisations humaines ont évolué par bonds, et nous assistons en ce moment à un nouveau bond, à l’émergence d’un nouveau stade d’évolution. Grâce à différentes métaphores, nous apprendrons ce qui caractérise ce dernier stade, qu’on appréhende comme étant basé sur trois grands piliers : l’autogestion, la raison d’être évolutive et la plénitude à l’œuvre.
Nous nous renseignerons également sur l’évolution des organisations humaines depuis que l’humain s’organise, divisé par stades, avec leurs avancées et leurs limites, notamment pour mieux comprendre comment nous en sommes arrivés au paradigme Opale.
Nous visiterons ensuite les motifs qui pourraient nous pousser à mettre en place et cultiver les caractéristiques du paradigme Opale. Le dernier module servira à partager différentes pratiques concrètes, simples et accessibles pour colorer votre organisation d’opalité, qui ne pourront que rendre votre quotidien plus riche!
Date: À compter du 9 fév. Disponible 24/7
Durée total: 3h45 divisé en plusieurs capsules
Prix: 37$+tx/mois pour l’accès illimité aux formations du membership de Solution Era
Format: en ligne, disponible en tout temps dans la section entreprise consciente du membership de Solution Era
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