Feedback en Équipe

Donner un feedback à un coéquipier peut parfois ressembler à une montagne à gravir. Il faut trouver le bon moment, le bon endroit, le bon ton et valider que la personne est disposée à écouter et recevoir. Souvent, nous partons du principe que ce feedback doit se donner seul à seul.

Chez Code Opale, nous avons découvert que le feedback peut aussi se donner en équipe. En adoptant les pratiques adéquates, la présence du groupe peut se révéler être un formidable soutien pour les membres du groupe. Les bénéfices du feedback sont alors décuplés puisqu’ils profitent à l’ensemble du groupe et enrichissent le tissu relationnel entre les collaborateurs.

Le feedback en équipe est une magnifique approche pour renforcer le sentiment de sécurité psychologique et approfondir les relations. Ultimement il permet aux membres d’équipes de progresser professionnellement et de s’épanouir. Le groupe forme quant à lui une équipe de travail plus performante et harmonieuse.

Dans cette formation, nous vous proposons de découvrir et pratiquer l’art du partage du feedback en équipe.

Avec quoi vous repartirez ?

• • Des repères théoriques pour encadrer votre pratique du feedback
  • La pratique de 2 formats d’atelier favorisant l’échange de feedback en équipe
  • Un espace pour exposer les défis que vous rencontrez avec le feedback dans votre organisation
  • Le retour d’expérience du formateur qui partage le feedback en équipe depuis 4 ans chez Code Opale
  • Le support de cours qui vous permettra de retrouver tous les concepts vus en formation

À qui s’adresse cette formation ?

Pour toute personne qui veut favoriser le développement personnel et professionnel des membres d’une équipe à l’aide du regard de leurs co-équipiers.