En tant qu’agents de changement, on nous pose fréquemment la question suivante : « Comment parvenez-vous à impliquer une personne ou une équipe qui résiste au changement ? ». Nous comprenons tous l’importance cruciale d’obtenir l’adhésion des individus aux changements que nous souhaitons instaurer. Souvent, nous supposons à tort que simplement clarifier l’objectif, bien communiquer et soutenir […]
Pour la dernière édition de l’Agile Tour de Montréal, le 29 novembre 2023, Code Opale était une fois de plus présent. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers les organisateurs et bénévoles de l’Agile Tour de Montréal pour leur remarquable organisation et leur bienveillance. Leur dévouement a créé un environnement propice à l’apprentissage et
Dans mon dernier article, je parlais du feedback. Il existe 2 catégories de feedbacks : le constructif et le positif. Aujourd’hui, je vous propose de nous pencher sur ce dernier. Le feedback positif est aussi appelé reconnaissance. L’idée est de témoigner de la gratitude envers quelqu’un ou un groupe de personne. Chez Code Opale, nous
Comment formuler du feedback positif puissant Lire la suite »
Dans toutes les organisations, nous voulons que les équipes évoluent. Il existe de nombreux outils et approches pour faire évoluer un collectif ! Et si on s’intéressait à une approche qui permet à l’équipe et ses individus d’évoluer par elle-même ? Chez Code Opale, nous considérons qu’un des outils, qui nous permet de faire évoluer
Utilisez le feedback pour grandir et faire grandir Lire la suite »