Développement professionnel

Quelles sont les pratiques qui permettent de cultiver des relations authentiques au sein d’un groupe ?

Pour la dernière édition de l’Agile Tour de Montréal, le 29 novembre 2023, Code Opale était une fois de plus présent. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers les organisateurs et bénévoles de l’Agile Tour de Montréal pour leur remarquable organisation et leur bienveillance. Leur dévouement a créé un environnement propice à l’apprentissage et […]

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Comment formuler du feedback positif puissant

Comment formuler du feedback positif puissant

Dans mon dernier article, je parlais du feedback. Il existe 2 catégories de feedbacks : le constructif et le positif. Aujourd’hui, je vous propose de nous pencher sur ce dernier. Le feedback positif est aussi appelé reconnaissance. L’idée est de témoigner de la gratitude envers quelqu’un ou un groupe de personne. Chez Code Opale, nous

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le feedback est un cadeau

Utilisez le feedback pour grandir et faire grandir

Dans toutes les organisations, nous voulons que les équipes évoluent. Il existe de nombreux outils et approches pour faire évoluer un collectif ! Et si on s’intéressait à une approche qui permet à l’équipe et ses individus d’évoluer par elle-même ? Chez Code Opale, nous considérons qu’un des outils, qui nous permet de faire évoluer

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Agilité évolutionnaire – pour accélérer l’évolution des organisations

CONFÉRENCE : Perspective évolutionnaire – pour accélérer l’évolution des organisations

Si les questions suivantes interpellent le leader agile que vous êtes, alors cette conférence est faite pour vous: Comment fonctionne l’évolution ? Qu’est qui donne à une organisation l’énergie pour évoluer ?  Que faire quand l’énergie n’est pas là ? Comment se servir de notre éventuelle impatience à voir les choses évoluer ?  Comment améliorer

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