Dans mon dernier article, je parlais du feedback. Il existe 2 catégories de feedbacks : le constructif et le positif. Aujourd’hui, je vous propose de nous pencher sur ce dernier. Le feedback positif est aussi appelé reconnaissance. L’idée est de témoigner de la gratitude envers quelqu’un ou un groupe de personne. Chez Code Opale, nous …
Comment formuler du feedback positif puissant Lire la suite »
Dans toutes les organisations, nous voulons que les équipes évoluent. Il existe de nombreux outils et approches pour faire évoluer un collectif ! Et si on s’intéressait à une approche qui permet à l’équipe et ses individus d’évoluer par elle-même ? Chez Code Opale, nous considérons qu’un des outils, qui nous permet de faire évoluer …
Utilisez le feedback pour grandir et faire grandir Lire la suite »
Si les questions suivantes interpellent le leader agile que vous êtes, alors cette conférence est faite pour vous: Comment fonctionne l’évolution ? Qu’est qui donne à une organisation l’énergie pour évoluer ? Que faire quand l’énergie n’est pas là ? Comment se servir de notre éventuelle impatience à voir les choses évoluer ? Comment améliorer …