Indice de Cohésion d’Équipe (ICE)

Mesurer l’invisible pour renforcer le collectif

L’Indice de Cohésion d’Équipe (ICE) est un outil de diagnostic puissant qui permet de mesurer et d’améliorer les dynamiques humaines au sein d’un collectif.

Il rend visibles des éléments souvent intangibles — comme la communication, la confiance ou l’alignement — pour en faire de véritables leviers de transformation.

Simple, concret et participatif, l’ICE aide les équipes à clarifier leurs forces, identifier leurs zones de tension et amorcer un mouvement durable vers plus de cohésion et de vitalité.

🪶 Un outil au service du vivant collectif

L’ICE repose sur quatre piliers essentiels à la cohésion : clarté, communication, connexion et collaboration.

Chacun de ces axes met en lumière les conditions nécessaires à une équipe vivante, agile et alignée.

  • Clarté : Alignement sur la vision, les priorités et les rôles de chacun·e.
  • Communication : Capacité à dialoguer avec ouverture, à donner du feedback et à exprimer la reconnaissance.
  • Connexion : Confiance, plaisir à collaborer et connaissance mutuelle.
  • Collaboration : Coopération fluide, responsabilité partagée et entraide active.

💡 En rendant visibles ces dynamiques humaines, l’ICE invite à cultiver une culture d’équipe consciente et régénératrice.

🔍 Comment ça fonctionne ?

L’ICE s’appuie sur un questionnaire de 72 énoncés répartis entre les dimensions individuelles (“Je”) et collectives (“Nous”).

Ce diagnostic est suivi d’un atelier de restitution facilitant la compréhension et l’appropriation des résultats.

À travers la discussion et la co-interprétation des données, l’équipe identifie ses leviers prioritaires et élabore un plan d’action concret.

🧩 Un processus simple, fluide et engageant, conçu pour transformer la prise de conscience en mouvement collectif.

🌱 Les bénéfices pour votre organisation

  • Obtenir un portrait clair et mesurable du climat d’équipe
  • Favoriser le dialogue et la compréhension mutuelle
  • Révéler les forces invisibles et prévenir les tensions
  • Accompagner une dynamique d’amélioration continue

Cultiver une culture collaborative durable

Envie d’en savoir plus sur l’ICE ?

Découvrez comment cet outil peut devenir un levier de cohésion et de vitalité pour votre équipe.

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